武汉锐科研发中心，我国首台万瓦连续光纤激光器诞生地，让中国成为继美国后世界第二个掌握此技术的国家。
        光谷这家掌握着世界最顶尖激光科技公司的171名员工中，80%是80后，10%为90后，员工笑称57岁的海归激光器专家闫大鹏为“爸爸老板”。业内调侃，锐科=3个科学家+100多个毛娃娃。
        主管锐科激光器生产重任的，是1985年出生的汪昶，负责领料、生产、售后维修，一年带领车间50多号人创造1亿多元产值。
        汪昶老成地笑道：“我18岁就当工人了，在烽火流水线上干过，也在韩资光器件企业当过生产主管，一线摸爬滚打差不多10年了。”
        由于生产线上大部分是他的同龄人，汪昶的管理方式也很80后。“只要不影响生产，我都准他们合理请假，哪怕是去约会，接女朋友下班，或出去玩，我都批，但是不准编理由扯谎。”
        他来锐科的3年，生产部离职不到10人，这令他非常自豪。在他许多同学所在的企业，每年春节后都要走1/3的人。
        激光器整机调试员苏华兵是个90后，去年刚从武汉船舶职业技术学院毕业。虽是专科出身，凭借所学微电子技术特长，他打败许多本科生，获得了这份不错的工作。“我的梦想是做技师，再做工程师”，他说，现在一得空就会自修，公司研发人员很多，不懂的马上就能问，没人瞧不起你，只要你肯学，晋升机会人人平等，“这个氛围对年轻人很重要，比钱更重要。”
        锐科人力资源专干虞秀芬说，在公司，既有闫大鹏、李成、卢昆忠3位“国家千人计划”专家坐镇，也有一大批硕士、博士、博士后和海归，但绝大多数，都是有对口技术的专科或职校生。
        去年，锐科产值过亿，摊到在岗员工，平均每个人创造了100万元的价值。
        武汉锐科成长历程
        武汉锐科光纤激光成立于2007年4月，2007年9月正式运行，2008年被湖北省认定为高新技术企业，并承担国家科技支撑项目和国家重大专项。目前公司拥有和申请专利六项，已规模化、产业化生产两大系列产品并在国内建成了光纤激光器产业链。2010年公司员工将达100人，光纤激光器的直接销售收入将达6000万元。经过几度扩产，公司已具备了年产2亿元光纤激光器的生产规模。
        闫大鹏在美国是做光纤激光器的，而国内的激光器研究一直处在实验室阶段，长年依靠进口。那几年，闫大鹏得知自己在美国参与研发的产品被高价卖回国内，内心深受触动。他想到，“我有技术，为何不回国助力激光器产业发展，扭转国内受制外国技术封锁、价格垄断的困局呢？”2006年，闫大鹏随海外高端人才代表团到武汉参加“华创会”，抱着试试看的心态来寻找合作伙伴。
        当时，国内激光龙头企业华工科技也正在寻求一名领军人才。得知闫大鹏的到来，华工科技如获至宝，立刻向闫大鹏伸出橄榄枝。当天，华工科技的董事长马新强还在外出差，获知消息立即星夜驰回武汉，又追着闫大鹏的脚步，飞到了北京。一夜长谈之后，闫大鹏被马新强的真诚打动，当即拍板，要与华工科技展开合作。次年，闫大鹏便出资1000万现金入股，双方合作成立了武汉锐科光纤激光器技术有限公司。
        这是业内广为流传的一段美谈，被称作现代版的“萧何月下追韩信”。