自2009年以来，东湖高新区大手笔、大投入建设人才特区，实施“3551光谷人才计划”，五年来引进和培养了一大批海内外优秀的创新创业人才、金融财务和管理人才，为湖北构建中部崛起战略支点，武汉建设国家中心城市和国际性人才高地提供了强有力的人才支撑。
       所谓“3551人才”计划，即东湖高新区于2009年计划用3年时间，在光电子信息等五大战略新兴产业，引进和培养50名左右领军人才、1000名左右高层次人才。因效果显著，这项人才计划到期后延续实施。
      按照政策，对属于高新区重点发展的产业，能引领示范区产业发展、带来重大经济和社会效益的世界一流团队，择优注入资金，最高可达1亿元。记者了解到，到目前为止，获得最高资助的创业团队为邓子新院士团队，资助金额为2000万元。
      资料显示，自推出“3551”计划以来，目前，光谷已引进海内外团队2000多个、高层次人才6000多名，5年增加量是前20年总和的两倍。其中，有超过500位高端人才（团队）获得“3551人才”无偿资助奖励，资助总额超过7亿元。
      今年共吸引了1700多名海内外高层次人才，初审确定申报资格的人才项目有524个，同比增长20%。2014年6月12日向社会公示了第七批“3551光谷人才计划”拟资助人才项目。在公示结束（公示时间：2014年6月12日至18日）无异议后，入选者人均将获得100万元政府无偿资金资助。四大类人才受青睐 单人最高可获资助500万元。
      今年第七批“3551光谷人才计划”按照“公平、公正、公开、择优”的原则，经过公开征集项目、园区初审、复审、现场答辩评审和实地走访考察等环节，决定对拟入选第七批“3551光谷人才计划”的178人（团队）给予共计1.78亿元的资助。
      据介绍，今年入选的“3551人才”都拥有硕士及以上学位，年龄均在55周岁以内，整体分为创业人才、创新人才、高端管理人才、高端金融或财务人才等四大类。
      具体来说，主要是光电子、生物、新能源与环保、高端装备制造及现代服务业等五大产业领域掌握核心技术并拥有独立知识产权，技术水平处于世界先进水平的创新创业人才，或曾在国际大型金融机构、投资机构、知名会计师事务所、大型企业、跨国公司担任过高管的高端金融、财务人才和高端经营、生产、销售人才。
       总投入超过7亿元 人才增量为前20年总和两倍
     值得一提的是，今年“3551”评审专家组加大了外地技术专家和风投专家的比重，其中，来自北京等地的评委有30多位。此外，今年还邀请有来自省、市相关职能部门和纪检监察部门的人员全程参与。